امتیاز دادن به این موضوع:

Recommended Posts

نکات برجسته مدیریت شهید منصور ستاری 

 

با تشکر از دوست ارجمند @mehran55 بابت نقل خاطرات مدیریتی شهید بزرگوار منصور ستاری که یک الگوی واقعی برای امروز ما محسوب می شود.

ارائه مباحث بصورت کاربردی زمانی ارزش پیدا می کند که در اقدام و عمل دیده شود 

و رفتار و تفکر این شهدا پر از این مثال ها و الگو ها است 

که جوابی محکم بر مدیرانی است که امروز به جای تلاش، بهانه های بسیار دارند

 

------------------------------------------

 

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

بر همین اساس ایشان ساخت خودرو را یکی از زمینه های بروز این توانمندی می دانستند.

* استفاده از پتانسبل و نیازها برای بروز توانمندی

 

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

ایشان می خواستند با این عمل به کارخانجات خودروسازی کشور که حدود سی سال است خودرو مونتاژ می کنند ، ثابت کنند که در این کشور می شود خودرو تولید کرد و هر سال هم مدل آن را عوض کرد. تا از این طریق کشور را از وابستگی به خودروسازهای خارجی بی نیاز کرد.

* تنها با عمل و شکستن سدهای فکری میشود تغییر ایجاد کرد نه با شعار 

مهم نیست که چه کاره هستید، اینکه بی تفاوت نباشید و به دنبال تغییر تلاش کنیم، تاثیرگذار خواهید شد

 

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

به تازگی سربازی به آمادگاه نوسازی فرماندهی لجستیک آمده بود به نام «رضا میکائیلی». او در طرح های صنعتی دارای ابتکاراتی بود و چندین طرح برای ساخت خودرو تهیه کرده بود.

من که از علاقه تیمسار به ساخت خودرو اطلاع داشتم ، طرح های میکائیلی را به دفتر ایشان بردم. تیمسار پس از دیدن آنها بسیار خرسند شدند و بلافاصله برای دیدن آن سرباز به کارگاه آمدند. تیمسار ، مقداری با میکائیلی صحبت کردند و همان جا با گچ روی زمین طرحی را کشیدند و نظرات خود را درباره ساخت خودرو به او اطلاع دادند. همان روز پروفیل لازم خریداری شد و کار ساخت شاسی آغاز گردید.

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

تیمسار هر روز به ما سر می زدند و اصرار داشتند ، ماشین تا 19 بهمن مصادف با روز نیروی هوائی آماده شود. روز چهارشنبه 14 دی ماه 1373 به کارگاه آمدند و از ساعت 5 عصر تا 11 شب پیش ما ماندند. فردا از کیش زنگ زدند و گفتند: بگوئید همه بچه ها بمانند، من می آیم.

* شکار استعداد، ارزش گذاری برای پرسنل و نیروی انسانی راز موفقیت مدیر موفق است. 

باید گفت که پیدا کردن استعداد یک حرف است و حمایت و پشت او را گرم کردن یک داستان دیگر

* پیگیری و سرزدن به کار، چیزی که از فرق های مدیر موفق است، 

مشکل اصلی مدیران ما، پشت میز دستور دادن است، و حاضر به حضور در میدان عمل نیستند. 

 

2 hours قبل , mehran55 گفت:
با توجه به اینکه دستگاهها و قطعات، هیچ گونه کتاب و نقشه‌ای نداشتند و نمونه آن هم در نیرو وجود نداشت، پرسنل شعبه موتور، خود را قادر به انجام آن نمی‌دانستند و بیم آن داشتند که دستگاهها را خراب کنند .

چنین مواردی در کار زیاد رخ می دهد 

و یک مدیر با پذیرش مسئولیت می تواند تیم را از میانه این بحران به سلامت عبور دهد

یکی از جنبه های حمایت از نیرو هم همین نوع حمایت است. 

 

3 hours قبل , mehran55 گفت:
تیمسار گفتند: وقتی شماها این قدر همت ندارید که حداقل سعی خودتان را بکنید من برای چی این قطعات را انبار کنم. انبارداری این قطعات کلی برای من خرج و دردسر دارد. 
 متخصصین که وضعیت را چنین دیدند، گفتند: اگر ما نتوانستیم و قطعات از بین رفت، تکلیف ما چیست؟
تیمسار پاسخ دادند: این قطعات اگر همین طور هم در انبار بمانند، به مرور زمان فرسوده شده و از بین خواهند رفت. پس چه بهتر که شما این کار را بکنید، تا حداقل چیزی هم یاد گرفته باشید .

 

این یک مفهوم بزرگ در مدیریت است. 

که سکون بدتر از شکست تلاش است. 

 

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

در مراحل ساخت ، مدیرعامل پارس خودرو به دعوت تیمسار به کارگاه آمده و از پروژه بازدید کرد. ایشان گفت : موتور ماشین ضعیف است و چند روز بعد یک موتور «رنو-5» به ما هدیه کرد.

 

 

* استفاده از دیدگاه دیگر کارشناسان

حتی مدیران خودرو که حاضر به طراحی و تولید خودرو نبودند و وی میخواست به انها اثبات کند.

* لازم نیست همه چیز رو خودمون بسازیم، اولین اقدام مونتاژ است و به تدریج توسعه و داخلی سازی متناسب با بازار، زمان، تکنولوژی و بودجه 

 

بر 12 خرداد 1400 در 02:46 , mehran55 گفت:

پس از شهادت ایشان این «پروژه کاملا تکمیل شده» به سمت تولید انبوه نرفت و بجای آن ، قرار داد مونتاژ انبوه خودرو پراید با کره جنوبی منعقد شد!! و بعد از گذشت نزدیک به سه دهه ؛ ما همچنان مونتاژ کننده خودرو پراید هستیم.

 

 

درد اصلی کشور ما که ادامه کار سریع توسط افراد بعدی رها میشود

چیزی که در مورد شهید کاظمی، تهرانی مقدم هم دیدیم

و مدیریت و پیشرفت کشور عملا به دوش افرادی هست که از جان، ارامش و زندگی خود می گذارند برای تولید و پیشبرد امور

و بقیه خود را به بی تفاوتی می زنند

و نتیجه آن در کشور پیشرفت های جزیره ای است که به هم وصل نمی شوند. 

  • Upvote 8

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر
6 hours قبل , mehran55 گفت:

 این هواپیما نیز اسکلت کوچک جت آموزشی بود و از موتور توربین گازی فرانسه با 800 پوند کنتراست که کنتراست خیلی کمی بود بهره می‌برد.

با سلام  ، بسیار عالی بود

لطفا کلمه کنتراست در متن را ویرایش کرده و به کلمه صحیح که - تراست - میباشد ، تغییر دهید .

  • Upvote 1

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

بدن انسان نمود انسجام تیمی

 

وقتی بحث از یک انسجام آرمانی می شود، بهترین مثال بدن انسان است. 

مجموعه ای یکپارچه که هیچ یک از اعضای آن ادعای برتری بر دیگر اعضا ندارد و همگی برای هدف والا به نام بقا و زندگی تلاش یکپارچه ای می کنند. 

 

M-2-1-scaled.jpg

 

اگر از کسی بپرسند مغز مهمتر است یا دست ؟؟ همه می گویند مغز ولی هیچ مغزی حاضر نیست دستش را بدهد و خودش را حامی دست می داند. 

و انسان عاقل به خوبی می داند زندگی بدون دست چه سختی های زیادی دارد و در صورت نقص عضو باقی اعضا می بایست جور نبود ان عضو را بکشند و جبران کنند. 

از این رو هرگز تضاد در فعالیت های بدن پیش نمی آید. 

 در صورت سانحه و تصادف،

اعضای بدن در گام اول سعی می کنند فشار و بار را از دوش عضو آسیب دیده بردارند و امکان بازسازی آن را فراهم کرده

و درصورت شرایط حاد، عضوی خود را فدای عضو حیاتی تر می کند تا حداقل حیات حقظ شود. 

 

اما اگر یک تیم فوتبال را به عنوان سازمان مطرح کنیم 

همیشه می بینیم که همه دوست دارند مهاجم باشند، 

همه می خواهند گل بزنند و همه کاره بازی  باشند. 

هیچ کس دوست ندارد دفاع و در سایه بازی کند 

همه می خواهند رونالدو یا مسی باشند

 

127303.jpg

 

در حالی که اعضای بدن انسان همگی به دنبال برد بدن واحد هستند و اجرای وظیفه خود به بهترین نحو را همچون گل زدن می دانند، چه قلب، چه مغز، چه دست و پا و حتی چه مثانه در حقیقت اعضای بدن انسان می گویند که ما در جایی فعالیت می کنیم که عضوی دیگر نمی توانند انجا را پوشش دهد و ما در پست خود تک و بهترین هستیم، همچون اعضای یک ساعت 

با این تفاوت که هیچ یک از اعضای بدن انسان نسبت به دیگر اعضا بی تفاوت نیستند و در صورت نیاز سریعا همدیگر را پوشش می دهند. 

 

iran-azarabadegan.jpg         13981102123937191194694710.jpg         

 

 

همین اصل باعث شده است که سازمان ها بخواهند از مجموعه بدن انسان و حتی کلونی مورچه ها و زنبورها تقلید کنند تا بهترین کیفیت را حاصل کنند 

اما مسائلی چون: 

عدم حس مسئولیت و بی تفاوتی

تلاش برای نفر اول بودن

عدم وجود هدف مشترک 
عدم شایسته سالاری 

و ....

سبب می شود آن سازمان دچار نوسانات و چالش های جدی شود. 

 

---------------------------------

 

 شاید بیان این سوال مثال هم خالی از لطف نباشد 

 

رئیس جمهور مهمتر است یا پاکبان شهرداری؟؟؟ 

اگر رئیس جمهور یک هفته بر سرکار نباشد وضع چگونه خواهد بود؟ 

و اگر پاکبان یک هفته بر سرکار نباشد وضع چگونه خواهد بود؟

 

جواب ها نشان می دهد که اهمیت راس تا کف سیستم چقدر بالا بوده و هیچ عنصری به تنهایی قابل ارزش گذاری نیست و اعضا در کنار هم ارزش پیدا میکنند. 

 

 3136468.jpg       61613795.jpg

 

 

در تکمیل نکات خاطره مدیریت شهید ستاری 

همان بحث های منافع شخصی و عدم وجود هدف مشترک در یک عضو را به خوبی نشان می دهد که باعث نابودی پروژه و سیستم می شود

 

بر 14 خرداد 1400 در 16:37 , mehran55 گفت:
شهید ستاری با بررسی طرح آنان گفت این طرح به درد ما نمی‌خورد، ولی ما به هواپیمای آموزشی نیاز داریم و می‌توانیم در آن راستا حرکت کنیم.

 

بر 14 خرداد 1400 در 16:37 , mehran55 گفت:

این شرکت بیش از این‌که به‌دنبال کار هواپیماسازی باشد بیش‌تر دنبال لابی‌گری بود، دوست داشت با نمایندگان مجلس و مقامات خودش را مطرح کند و امتیاز بگیرد. این افراد کار را هم خیلی پیچیده جلوه داده بودند و تهیه مواد کامپوزیت را به دست خود گرفته بودند. در حالی که پس از لغو قرارداد متوجه شدیم اینگونه نیست و این مواد را خیلی راحت میتوان خریداری کرد.

 

بر 14 خرداد 1400 در 16:37 , mehran55 گفت:
فرمانده نیروی هوایی به شهادت رسید و از میان ما رفت، اما این افراد در ادامه کارهایی کردند که قابل تحمل نبود. بنابراین، وقتی قراردادشان منقضی شد، تمدید نکردم. اما این افراد به قدری نفوذ یافته و رابطه بر قرار کرده بودند که از بخش‌های مختلف به من توصیه و تأکید شد که این قرارداد را تمدید کنم
من معتقد بودم اگر این افراد نباشند، خودمان کار را سریع‌تر انجام می‌دهیم. در نهایت رئیس اداره سماجا که جانشین دریادار محمدی بود به اوج آمد و اصرار کرد که حتما قرارداد اینها را تمدید کنید. بنده گفتم نه به خاطر اینکه اینها هواپیما سازند، صرفا به خاطر احترام به شما و اداره هشتم، این قرارداد را یک‌سال تمدید می‌کنم. ولی بعد از این یک سال دیگر امکان ندارد که تمدید کنم و همین کار را هم انجام دادم.

 

بر 14 خرداد 1400 در 16:37 , mehran55 گفت:

شهید ستاری از این کار که توسط نیروی هوایی در حال به ثمر رسیدن بود ولی آن را به نام شرکت خودشان جا می انداختند و از ظرفیت نیروی هوایی برای تبلیغ شرکت خودشان بهره برداری می‌کردند، ناراحت بود.

 

در اینجا جمله زیبای سعدی شیرین سخن بجاست: 

 

254136_orig.jpg

 

بنی آدم اعضای یکدیگرند                       که در آفرینش ز یک گوهرند

چو عضوی به درد آورد روزگار                       دگر عضوها را نماند قرار    

تو کز محنت دیگران بی غمی                     نشاید که نامت نهند آدمی

 

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Upvote 11

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

نیروی انسانی با شعور و عملگرا: قسمت 5 مدیر باشعور

 

درک بهینه داشته ها و اتصال آنها با نیازها، مولفه ای است که یک مدیر با شعور و موفق را از بقیه مدیران مجزا می کند. 

یک مثال خوب در این زمینه شاید در سیل خوزستان مشاهده شد. 

وقتی روستاهای خوزستان درگیر مشکل سیل بودند و عملا شرایط از حالت عادی در تامین همه ضروریت ها خارج شده بود. 

 

57856733.jpg   157018564.jpg

 

کمک های مردمی بسیار فعال بود و مدیریت دولتی ( کارمند صفتان دولتی) هم ساعت کار پر می کردند و ...

در این میان مدیری میدانی، درخواستی اعلام کرد که بسیاری از امکانات خوابیده را بیدار کرد. 

 

1137131.jpg

 

درخواستی به این شرح: پای کار آوردن موکب های اربعین 

 

نقل قول

با توجه به پیش بینی ها در گسترش خطرات و آسیب ها برای مردم و افزایش دامنه نیازها در شرایط پیش رو، اینجانب و سایر فرماندهان و پیشکسوتان دفاع مقدس، با همکاری ستاد های عتبات عالیات و اربعین مراکز استان ها، بر خود وظیفه می دانیم سایر امکانات، ظرفیت‌ها و تجارب موجود از جمله در موکب های خدمت رسانی به زائران اربعین حسینی را با هماهنگی و همراهی مجموعه‌های مسئول فعال و در صحنه؛ ساماندهی و با گسیل و استقرار آن از هفته آینده و به مدت یک ماه در مناطق در معرض سیل و تا هنگام عادی شدن وضعیت، به کمک مردم شهرهای پلدختر، سوسنگرد، بستان و دیگر نقاط بشتابیم.

 

موکب های اربعین امکانات گسسته مردمی بودند که در هنگام راهپیمایی اربعین، به زائرین کربلا خدمات ارائه می کردند. 

این موکب ها که دارای امکانات متفاوتی از جمله پخت و پز، امکان خواب و ... بودند، تنها در ماه های محرم و صفر مشغول بوده و در باقی سال در انبارها خاک می خوردند. 

ولی شهید سلیمانی با درک نیاز و داشته ها موجب پای کار آمدن این امکانات در زمان و مکان صحیح شد. 

 

 

syl-khwzstn-pldkhtr-mwkhb-rb60yn-3.jpg  syl-khwzstn-pldkhtr-mwkhb-rb60yn-2.jpg

این درک جز با شناخت هدف اصلی ایجاد نمی شود

و این اصل مطلبی است که باعث خلاقیت و راهگشایی اقدامات مدیر می شود. 


 

ولی چرا پیش تر از این ، موکب ها فعال نشده بودند؟؟؟

علت ساده است، قوانین  

مسئولان موکب ها می گفتند که کمک کنندگان به موکب ها برای خدمت به زائرین کربلا این کمک ها و این امکانات را داده اند و در صورت ارائه به مکان غیر، خیانت در امانت محسوب می شود. همین امر به عنوان پررنگ ترین دلیل باعث شده بود کمتر کسی پای کار بیاید. 

ولی گفتن کسی چون شهید سلیمانی که اینجا هم راه کربلا هست ، راه را برای کسانی که در این سوال مانده بودند باز کرد. 

در اینجا هم هدف موکب ها خدمت به مردم بود، و ان شرایط هم خدمت به مردم اقدام ضروری بود. 

اینجاست که قوه تشخیص مدیر و حتی مدیران و کارشناسان جزء مهم می شود و پویایی یک سیستم را تضمین می کند. 

 

این یک مثال است از تفکر درست مدیر 

با همین یک مثال، می توان گفت که بسیاری از امکانات کشور که برای کار خیر یا دولتی تهیه شده اند تنها برای تاریخ های خاصی از سال مشغول به فعالیت هستند و باقی سال به خواب انبار می روند و عملا مصداق اسراف نعمت خدا می شود. این در حالی است که نیازها امری مقطعی نبوده و در طول سال و در شرایط متفاوت مدام ایجاد چالش می کند، ولی اینکه ما نیاز را فقط مقطعی جواب گو باشیم و بعد آن را رها کنیم، یک اشتباه بزرگ و خودفریبی است. 

مذهبی و غیر مذهبی هم ندارد، کاملا به شعور و درک ما از هدف و مقصود اصلی دارد. 

 

oukhna.jpg

 

 پیشتر مثال هایی در این زمینه گفته شد که مثال شهید سلیمانی مثالی دیگر در تکمیل این تفکر خلاق بود. 

 

نیروی انسانی با شعور و عملگرا: قسمت 3 مثال های تکمیلی                  لینک

 

مثال هایی که بسیار شنیده ایم: 

- دستگاه های نسبتا خوب نهادهای دولتی که به خاطر یک قطعه در انبار خاک می خورند

- تجهیزاتی و کالاهای مردم که در گمرک گیر کرده اند و علاوه بر هزینه شامل مزایده و فروخته شدن قرار می گیرند

- ماشین های گیر کرده در پارکینگ ها، بعد از 5 سال ماندن 

- حسینه هایی که فقط ایام محرم و ایام مذهبی محل عبور مردم هستند 

- مسجدهایی که فقط حین نماز باز هستند و بقیه اوقات درشان به روی مردم بسته است. 

- نیروهای بااستعدادی که در خدمت سربازی از کمترین ظرفیت آنها یعنی نگهبانی استفاده می شود.

- و ....

 

در تمامی این موارد اتلاف سرمایه چه انسانی و چه مالی به صورت بدیهی رخ می دهد. 

 

61593.jpg

 

مهارت های زندگی برای مدیران و بزرگترها

اسراف کار بدیه

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Upvote 8

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

مستند غیر رسمی: دیدارهای فعالان حوزه‌ی علم و فناوری با رهبر انقلاب

 

1400032419343c449.jpg

 

این مستند کلی امید بخش هست ولی نکته جالبی درش بود که در اینجا قابل تامل است 

ویدیو             لینک

 

مشکلات و دغدغه هایی که فعالان علمی و فناوری پیش رهبر انقلاب ذکر می کردند متمرکز بر یک موضوع بود

مدیریت 

 

به نقل از یکی از میهمانان:

توی ایران همه پروژه ها از موشک، هواپیما و موتور جت و ... قابل اجرا است به شرطی که یه مدیر و یه مرد پای کار باشد و پروژه را جمع کند. 

رهبر انقلاب هم تایید کرد و گفت این مشکل من هم هست. 

 

 

اشکالاتی از قبیل: 

عدم باور و سخت گیری بیش از معمول مدیران در مورد شرکت های ایرانی 

عدم همکاری مدیران با پروژه ها و ایجاد مانع

عدم اطلاع مدیران از فناوری ها

و ...

 

  • Upvote 12

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر
2 hours قبل , arminheidari گفت:

مستند غیر رسمی: دیدارهای فعالان حوزه‌ی علم و فناوری با رهبر انقلاب

 

 

اشاره صریح و خیلی قاطع رهبری در مورد برد موشک ها جالب بود. که گفتند آقایان پیش من اومدند برای افزایش برد موشک ها به 4 یا 5 هزارا کیلومتر و من نزاشتم بنا به دلایلی. مهمان گویا ازشون سوال کرد چرا نزاشتید و پاسخ دادند بنا به دلیلی و آقایون هم از من گله مندند حتی.

 

البته جریان نشست برای سال 97 هست گویا و خب بعد از 97 ما کلی اتفاق اساسی داشتیم. خروج آمریکا از برجام تا حوادث مهمی که دشمن درشون دخیل بود تا ترور سردار سلیمانی به دست ایالات متحده.

 

نکتش اینجاست رهبری خیلی قاطع و صریح میگن بنا به دلیلی من نزاشتم. ابهامات برطرف بشه شاید بشه بیشتر کاوید مسئله را. چه کسانی مراجعه کردند (در وهله اول به نظر میرسه فرماندهان نظامی بودند تا مسئولان سیاسی)، اشاره رهبری مربوط به چه سالی است؟ مثلا زمان شهید طهرانی مقدم یا اخیرا؟ (سال 97) یا اینکه دلیل آیا همون بحث حساسیت اروپا است؟   در این مقطع (برجسته شدن موضوع تهدید موشکی ایران در حالیکه ما در این برد (اروپا) نیاز به هزینه بالایی داریم تا مثلا به یک توان بالقوه برای تهدید اروپا برسیم و پروپاگندای ماجرا توسط غرب میتونه اصل موضوع موشکی را در همین حد فعلی هم تحت فشار بزاره. (که میبینیم هست همین حالا هم و ناتو امروز هم بیانیه ضدش صادر کرد که مخالف قطعنامه است)

 

هرچند مشخصا چراغ خاموش ما در این مسیر هستیم ولی تفاوت میکنه یک موشک تخصصی در این برد تست و معرفی بشه که تا حالا به طور اختصاصی نشده.

 

 

پ ن: البته مستند را دقیق تر نگاه کردم: بحث پیشرفت و توان دانشمندان موشکی است که رهبری میگن اونها حتی برای بردهای 4 هزرا و 5 هزار کیلومتر هم آماده بودند که من نزاشتم و گفتم فعلا همین قدر بس هست.

 

ویرایش شده در توسط alala
  • Upvote 2

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

جنگ؛ ظهور غول های صنعتی نظامی

 

مستند جنگ؛ ظهور غول های صنعتی نظامی ساخته مجتبی میناوند است که نگاهی متفاوت به عوامل قدرت‌گیری ۱۵ شرکت بزرگ اقتصادی دنیا را نشان می دهد. 

این مجموعه 15 قسمت 30 دقیقه‌ای است

 

 در این مجموعه مروری بر فعالیت شرکت‌های سامسونگ و هیوندای از کره جنوبی، هوآوی از چین، زیمنس از آلمان، لاکهید مارتین و بوئینگ از آمریکا و ... انجام شده است.

 

01-2___low.jpg

 

 چکیده مصاحبه ایشان              لینک

- مجموعه مستند «جنگ؛ ظهور غول‌های صنعتی نظامی» درباره مجموعه شرکت‌های بزرگ صنعتی دنیاست

 

- در هر کشور و یا در شرق آسیا، اروپا و آمریکا شرکت‌های خیلی بزرگی هستند. بخشی از این شرکت‌ها خیلی قدیمی‌تر هستند، مثل شرکت‌های شرق آسیایی و اروپایی که عموما بعد از جنگ جهانی اول و دوم و اتفاقاتی که در آن دوره رخ داده، خصوصا با حمایت‌های دولت‌ها شروع به شکل گیری کردند.

 

- افزایش صادرات

به عنوان مثال شرکت سامسونگ که در ابتدا حوزه فعالیتش صادرات میوه‌های خشک و مشروبات الکلی از کره به چین بوده و بعد از جنگ جهانی دوم، زمانی که جنگ تمام می‌شود و جنگ کره شکل می‌گیرد، برای توسعه برنامه‌ریزی می‌کند و اولین قدمش این بوده که صادرات را افزایش دهد.

 

- سفارشات جنگ

یکسری از این شرکت‌ها به واسطه اینکه کشورشان درگیر جنگ بوده، شکل گرفتند که عموما آمریکایی بودند و اروپایی‌ها خیلی کمتر بودند. خیلی از شرکت‌های آمریکایی به واسطه نیاز‌هایی که دولت و ارتش داشتند و از طریق سفارشات آنها می‌توانستند منبع درآمد داشته باشند، شروع به شکل‌گیری کردند و دولت سفارشات وسیعی به آن‌ها داد. به عوان مثال، در زمان شروع جنگ جهانی دوم این شرکت‌ها عموما رو به ورشکستگی بودند و ارتش در آن زمان یکسری سفارشات وسیع به این شرکت‌ها داد که از ورشکستگی آنها جلوگیری کرد و باعث رشد این شرکت‌ها شد و به مرور این شرکت‌ها راه توسعه را در پیش گرفتند و با تجربه‌هایی که از جنگ داشتند، رشد زیادی کردند.

 

- تکنولوژی نظامی

ما یک تصوری از بعضی شرکت‌ها داریم مثلا می‌گوییم شرکت سامسونگ گوشی و تجهیزات موبایل تولید می‌کند و ما چقدر عقبیم، در حالی که عموما این شرکت‌ها چنین تکنولوژی‌هایی را به واسطه نقشی که در صنایع نظامی داشتند، کسب کرده‌اند، مثل سامسونگ، هیوندای و بسیاری از شرکت‌های ژاپنی. سامسونگ تا همین چند سال پیش هم فعالیت نظامی داشت. سامسونگ و هیوندای جزو بزرگترین تولیدکنندگان کشتی‌های نظامی، نفتکش و کشتی‌های سنگین هستند. این‌ها تکنولوژی‌هایی که در بخش نظامی و بخش صنعتی دریافت کرده‌اند را با هم تلفیق کرده‌اند و وارد بحث اقتصادی شده‌اند و تکنولوژی را پیش می‌برند. اینکه ما نوآوری زیادی در محصولات این شرکت‌ها می‌بینیم، خیلی عجیب نیست زیرا همین نوآوری‌ها را در سال‌های قبل‌تر در بخش‌های نظامی استفاده کرده‌اند.

 

- حمایتی متفاوت

در آنجا حمایت‌ها اصولا با سفارش دادن است، با این نگاه که اگر کار اول خراب شود، اشکالی ندارد، کار دوم قطعا خوب می‌شود. متاسفانه حمایت‌های ما خیلی متفاوت است و ممکن است همان حمایت‌های داخلی ما باعث ضربه زدن به خیلی از شرکت‌ها شود.

 

 

لینک اپیزودها                   لینک 1                      لینک 2

 

 

** باید تشکر ویژه ای از تهیه کننده بکنیم که در عرصه افزایش آگاهی عمومی جامعه و به طبع آن تولید کنندگان با تجارب شرکت های غول دنیا حرکت خلاقانه ای را انجام داده است. 

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Like 1
  • Upvote 7

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر
20 hours قبل , arminheidari گفت:

جنگ؛ ظهور غول های صنعتی نظامی

 

مستند جنگ؛ ظهور غول های صنعتی نظامی ساخته مجتبی میناوند است که نگاهی متفاوت به عوامل قدرت‌گیری ۱۵ شرکت بزرگ اقتصادی دنیا را نشان می دهد. 

این مجموعه 15 قسمت 30 دقیقه‌ای است

 

 در این مجموعه مروری بر فعالیت شرکت‌های سامسونگ و هیوندای از کره جنوبی، هوآوی از چین، زیمنس از آلمان، لاکهید مارتین و بوئینگ از آمریکا و ... انجام شده است.

 

01-2___low.jpg

 

 چکیده مصاحبه ایشان              لینک

- مجموعه مستند «جنگ؛ ظهور غول‌های صنعتی نظامی» درباره مجموعه شرکت‌های بزرگ صنعتی دنیاست

 

- در هر کشور و یا در شرق آسیا، اروپا و آمریکا شرکت‌های خیلی بزرگی هستند. بخشی از این شرکت‌ها خیلی قدیمی‌تر هستند، مثل شرکت‌های شرق آسیایی و اروپایی که عموما بعد از جنگ جهانی اول و دوم و اتفاقاتی که در آن دوره رخ داده، خصوصا با حمایت‌های دولت‌ها شروع به شکل گیری کردند.

 

- افزایش صادرات

به عنوان مثال شرکت سامسونگ که در ابتدا حوزه فعالیتش صادرات میوه‌های خشک و مشروبات الکلی از کره به چین بوده و بعد از جنگ جهانی دوم، زمانی که جنگ تمام می‌شود و جنگ کره شکل می‌گیرد، برای توسعه برنامه‌ریزی می‌کند و اولین قدمش این بوده که صادرات را افزایش دهد.

 

- سفارشات جنگ

یکسری از این شرکت‌ها به واسطه اینکه کشورشان درگیر جنگ بوده، شکل گرفتند که عموما آمریکایی بودند و اروپایی‌ها خیلی کمتر بودند. خیلی از شرکت‌های آمریکایی به واسطه نیاز‌هایی که دولت و ارتش داشتند و از طریق سفارشات آنها می‌توانستند منبع درآمد داشته باشند، شروع به شکل‌گیری کردند و دولت سفارشات وسیعی به آن‌ها داد. به عوان مثال، در زمان شروع جنگ جهانی دوم این شرکت‌ها عموما رو به ورشکستگی بودند و ارتش در آن زمان یکسری سفارشات وسیع به این شرکت‌ها داد که از ورشکستگی آنها جلوگیری کرد و باعث رشد این شرکت‌ها شد و به مرور این شرکت‌ها راه توسعه را در پیش گرفتند و با تجربه‌هایی که از جنگ داشتند، رشد زیادی کردند.

 

- تکنولوژی نظامی

ما یک تصوری از بعضی شرکت‌ها داریم مثلا می‌گوییم شرکت سامسونگ گوشی و تجهیزات موبایل تولید می‌کند و ما چقدر عقبیم، در حالی که عموما این شرکت‌ها چنین تکنولوژی‌هایی را به واسطه نقشی که در صنایع نظامی داشتند، کسب کرده‌اند، مثل سامسونگ، هیوندای و بسیاری از شرکت‌های ژاپنی. سامسونگ تا همین چند سال پیش هم فعالیت نظامی داشت. سامسونگ و هیوندای جزو بزرگترین تولیدکنندگان کشتی‌های نظامی، نفتکش و کشتی‌های سنگین هستند. این‌ها تکنولوژی‌هایی که در بخش نظامی و بخش صنعتی دریافت کرده‌اند را با هم تلفیق کرده‌اند و وارد بحث اقتصادی شده‌اند و تکنولوژی را پیش می‌برند. اینکه ما نوآوری زیادی در محصولات این شرکت‌ها می‌بینیم، خیلی عجیب نیست زیرا همین نوآوری‌ها را در سال‌های قبل‌تر در بخش‌های نظامی استفاده کرده‌اند.

 

- حمایتی متفاوت

در آنجا حمایت‌ها اصولا با سفارش دادن است، با این نگاه که اگر کار اول خراب شود، اشکالی ندارد، کار دوم قطعا خوب می‌شود. متاسفانه حمایت‌های ما خیلی متفاوت است و ممکن است همان حمایت‌های داخلی ما باعث ضربه زدن به خیلی از شرکت‌ها شود.

 

 

لینک اپیزودها                   لینک 1                      لینک 2

 

 

** باید تشکر ویژه ای از تهیه کننده بکنیم که در عرصه افزایش آگاهی عمومی جامعه و به طبع آن تولید کنندگان با تجارب شرکت های غول دنیا حرکت خلاقانه ای را انجام داده است. 

با سلام

چند قسمت ازین مستند را تماشا کردم ، خیلی سطحی و بسیار گذرا به این موضوعات پرداخته ، اصلا در شان نامی که برای مستند انتخاب شده نیست و اطلاعات جدید و دندان گیری هم به مخاطب آگاه نمیده !

 

  • Upvote 1

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

مثال نکته ، دانش فنی برگ برنده

 

پیشتر مقاله ای در خصوص ارزش دانش فنی و اهمیت آن در مذاکره و معاملات صحبت شد. 

اکنون خبری داریم که تایید کننده و پیرو این مبحث است. 

 

کوتاه، مختصر و بیان کننده اهمیت داشتن تکنولوژی:

 

24خرداد واکسن برکت مجوز اضطراری گرفت سه روز بعد آمریکا تحریم های کرونایی ایران رو لغو کرد!
لینک خبر (بی بی س ی)

 

روحانی، رییس جمهور در جلسه امروز ستاد ملی مقابله با کرونا گفت: خیلی خوشحال شدم که مقام امریکایی رسما اعلام کرد از امروز ما تحریم ماسک و واکسن را بر می‌داریم.

لینک خبر ( خبرگزاری مهر)

باتشکر از دوست عزیز @GHIAM

نقل قول

دانش فنی برگ برنده در هنگام مذاکره و معامله 

 

تولید و تست واکسن ایرانی فقط به عنوان خبر به معنای معکوس شدن زمان به نفع ایران در مقابل تحریم دارویی و واکسنی است. 

تا دیروز بحث تحریم های دارویی ایران شدید بود و اکنون صحبت از باز شدن مسیر مالی میاد. علت چیست؟ 

یک آیتم تغییر کرده است و آن چیست؟ 

این اتفاق در مورد بنزین هم افتاد، تحریم بنزین بصورتی جریان داشت که ایران به مشکل جدی دچار شده بود 

ولی با نزدیک شدن ایران به خودکفایی و تولید بنزین ناگهان تحریم ها از بین رفت و امکان واردات به راحتی مهیا شد. 

unnamed~24.jpg

 

با این نکته می توان گفت که پوشش رسانه ای و هجمه ای که رخ داد تنها یک ابزار بود در مقابل برگی به نام دانش فنی 

چرا که وجود چنین برگی باعث دست بالای ایران در چانه زنی خرید شده و زمان را به ضرر شرکت های دارویی اروپایی و امریکایی می گرداند. 

 

عدم تحویل دارو و واکسن به ایران یعنی دادن زمان برای کار بیشتر روی واکسن ایرانی، به هرحال ایرانی ها دیر یا زود به تکنولوژی این واکسن مسلط می شوند 

پس تسلط ایرانی ها روی واکسن یعنی از دست رفتن یک یک کارت برنده اروپا و غرب 

و از سمت دیگر بازار فروش ایران از بین رفته و احتمالا ایران با قیمت ارزان تر دارو و شاید تکنولوژی را صادر کند. 

 

01~9.jpg

 

همچنین رفتار کارشناسان ایرانی با علم روش تولید واکسن در هنگام خرید واکسن بسیار متفاوت تر از زمانی است که ناآگاه به این مطلب باشند

پس روی این مفهوم و بازگشت غیر مستقیم سرمایه گزاری روی تحقیقات باید بیشتر تمرکز کرد و برای پژوهش و تحقیقات ارزش بیشتری قائل شد 

 

حالا این نکته در مورد خرید هواپیما، تانک و دیگر تسلیحات نظامی هم کاربرد ویژه دارد

و اگر در پی خرید خوب هستیم باید در زمینه تحقیقات کارها و دستاوردهای خوبی داشته باشیم تا نگاه فروشنده به ما همانند یک گدا نباشد و آرزوی مراوده با ما را داشته باشد.   

 

برای مثال تکمیلی رفتار کارشناسان اسرائیلی هنگام خرید تسلیحات در مقایسه با رفتار کارشناسان کشورهای عربی یادآوری می شود که در کیفیت و قیمت تسلیحات تاثیر خود را نشان می دهد. 

 

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Like 1
  • Upvote 11

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

منابع انرژی 

نبرد آینده نبرد بر سر انرژی خواهد بود

جمله ای که زیاد شنیده ایم ، ولی باز بیشتر خواهیم شنید

 

اما آن سوی خبرها، این جمله را آن طور که میخواهد به خورد ما می دهد و این خطر جدی هست 

چون بحث تنوع، پایداری، تکنولوژی و ... همزمان مطرح می شود ولی کمتر به آن پرداخته می شود و یا در دعوای سیاسی پنهان می شود. 

 

13041Mi8xMC8yMDE1IDEyOjAwOjAwIEFNODMw.jpg

 

چندی پیش صحبت های یک استاد دانشگاه شریف پخش شد که در رسانه های بصورت سیاسی دیده شد ولی هیچ کس در مورد نکات مهمی که در این حرف ها بود بحثی نکرد. 

و همه انچیزی که دوست داشتند را دیدند. در حالی که این استاد داشت نکاتی فنی رو میگفت، کمتر بحث شده است یا سیاسی شده

 

022~0.jpg

لینک

 

خلاصه نکاتی که مهم بود: 

انرژی اتمی تنها یک بخش از پکیج انرژی بود که به ما نمی دادند ، از بقیه پکیج نباید غافل شد

 

انرژی اتمی رو فقط انرژی برق نبینید، چون اون موقع انرژی متروکه ای محسوب میشه،

موارد دیگری رو هم داره که به چشم ما نمیاد، صنایع جانبی اون هست که زیاد خوش آیند غربی ها نیست 

 

ما روی تکنولوژی نیروگاه اتمی کار نکردیم، و این برای ما ضعف محسوب میشه

 

اگر همان انرژی و همت ملی که برای انرژی اتمی گذاشتیم برای انرژی خورشیدی نذاریم، قضیه انرژی هسته ای بصورت انرژی خورشیدی سرمان تکرار خواهد شد. 

هزینه انرژی بسیار پایین خواهد اومد، اون وقت تکنولوژی معنی پیدا میکنه 

 

ما باید صادر کننده اول برق در منطقه باشیم 

امنیت انرژی با کمک مولدهای پراکنده، سبک و مردمی ایجاد میشود 

 

کسی که انرژی و برق داشته باشه، آب هم خواهد داشت

برق ارزان یعنی آب ارزان 

 

در زمان جنگ چون به نفت ما وابسته بودن، زیاد بهمون ضربه نزدن، ولی وقتی مستقل شدن ، نفت را به راحتی تحریم کردند. 

دوباره باید جهان رو به خودمون وابسته کنیم، تا نتوننن هرکاری دلشون میخواد بکنن

 

برای 30 سال آینده برنامه ریزی کنید 

باید خودمون رو برای 30 سال آینده آماده کنیم 

 

تکنولوژی های اینده روی پیل های سوختی هیدروژنی / انرژی خورشیدی / و ... 

 

-------------------------------------------

نمیخوام برداشت سیاسی کنید، کلید واژه هایی که تو صحبت های این استاد دانشگاه بود، کلید واژه همه ما خواهد بود 

فریب جزئیات رو نخوریم

 

000_Nic6256959_1.jpg

 

اگر همان انرژی و همت ملی که برای انرژی اتمی گذاشتیم برای انرژی خورشیدی نذاریم، قضیه انرژی هسته ای بصورت انرژی خورشیدی یا هر انرژی دیگر سرمان تکرار خواهد شد. 

 

ما باید صادر کننده اول برق در منطقه و حتی در دنیا باشیم 

 

امنیت انرژی با کمک مولدهای پراکنده، سبک و مردمی ایجاد میشود 

 

کسی که انرژی و برق داشته باشه، آب هم خواهد داشت

 

 

امروز با قطعی برق و خاموشی های پر تکرار و کمبود آب در مناطق مختلف کشور،  این صحبت ها و بحث امنیت انرژی بیش از پیش مطرح می شود. 

t3_1610613797_picsart_01-14-12_12_57.jpg   n00127770-b.jpg

 

 

خدا رو شکر تکنولوژی نیروگاه های ترکیبی داره وارد میشه، ولی کافی نیست

ما نیروگاه های خورشیدی پراکنده به شدت نیاز داریم، و این فرصت رو داریم که با همکاری چین این تهدید رو به فرصت تبدیل کنیم

 

shutterstock_1362901409.jpg

 

 

لینکی که دوستمون @majid363 لطف کردند 

 

تغییر اقلیم و بادهای 120 روزه سیستان                          لینک

 

در تکمیل این صحبت میتونم بگم، چینش درست توربین های بادی، میتونه هم این بادها رو بشکنه و هم انرژی برق برای گرما تامین کنه

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Like 2
  • Upvote 9

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

پول مفت ، پول نفت

 

همه ما از پول مفت نفت شنیده ایم 

ولی هرگز در مورد اثرات پول بی هدف در جامعه چیزی نشنیده ایم. 

چرا کشورهای نفتی با پول نفت زمین میخورند و کشورهایی بدون درآمد نفت رشد می کنند. 

مگر چه فرقی بین پول مفت نفت و پول غیر مفت هست؟

 

1397070812150330815536744.jpg

 

** پولی مفت، در حقیقت پول بدون برنامه و هدف هست که همچون ماده افیون وارد ساختار اقتصاد شده و سبب رکود و انفعال در جامعه می شود. 

 

برای درک بهتر از پول مفت به داستانی تاریخی باید رجوع کرد

 

زمانی نه چندان دور، دریاهای دنیا زیر سلطه اسپانیا، پرتقال و هلند بود 

انگلیس تازه به دریاها راه پیدا کرده بود ولی در مقابل قدرت مطلق دریاها توان و حرفی نداشت 

 

Batalha_do_Cabo_de_Sao_Vicente.jpg

 

اسپانیا جنوب آمریکا و قوم مایاها را گرفته بود و به گنج بی نظیری دست پیدا کرده بود 

و کشتی کشتی طلا از امریکای لاتین برایش بارگیری میشد

معابد و معادن پر از طلا، مردم بومی که به راحتی برده می شدند

گنجی باد آورده که در تصور کسی نمی گنجید

 

971984_111.jpg

 

انگلیس هم به دنبال این رویا به آمریکا آمد، ولی آمریکا طلای آماده نداشت

پس مجبور شدند روی زمین و کشاورزی و دامداری کار کنند @Overdose

سرخپوست های امریکایی هم به راحتی برده نمی شدند و حاضر بودند بمیرند ولی ذلت نپذیرند 

مهاجرین هم سودای زندگی نو داشتند و هر بار سر به شورش می نهادند 

 

digiro-5615.jpg

 

انگلیسی ها در بازی سختی گرفتار شده بودند، مقاومت در مقابل حریفی سخت به نام اسپانیا

این رقابت زمانی سخت تر میشد که حریف سرشار از درامد مالی بود و انها در محدودیت شدید

آنها مجبور بودند در رقابت با اسپانیا بجنگند، و کسر مالی خود را با تکنولوژی و تلاش بیشتر جبران کنند

ولی تا به کجا؟؟ معلوم نبود، فقط باید تلاش می کردند برای بقا

 

آنها تصمیم گرفتند بجنگند و امپراطوری خود را با همه سختی ها برپا کنند و از دایره رقابت دریاها عقب نیفتند

 

با گذر زمان، اثر پول مفت خودش را نشان داد

اسپانیایی ها، پرتقالی ها و هلندی ها دچار رخوت و رسوخ شدند 

کار کردن دیگر ارزش نبود، مراکز دولتی دچار فساد و تباهی شده بودند

تکنولوژی کشتی سازی و فناوری ها از رقابت ایستاد

هیچ فناوری و تولیدی دیگر توجیه اقتصادی نداشت چرا که ارز آوری در اوردن طلا از امریکا معنی و توجیه داشت

 

تولید جای خودش رو به دلالی داده بود و طلا همه چیزی رو اشغال کرده بود

دلیلی برای تلاش نبود،

طلا بود و دیگر هیچ

unnamed~39.jpg

 

 

این فرصتی بود برای انگلستان تا با تکیه بر تلاش های قبلی و فناوری ها، به یکباره خود را از رقبا جلو بیندازد و خود را فاتح بی حد و حصر دریاها کند

و این آغاز عصر امپراتوری بریتانیا بود

 

The-queens-dominions.jpg

 

در حقیقت آمدن پول مفت سبب شد

که تولید و ایجاد فناوری که عامل برنده کشورهایی چون اسپانیا و ... در دریاها بود دچار اسیب گشته و رها شود. 

از سمتی دیگر سیاست های مالی انگلیس با تکیه بر تولید و تولید فناوری برگ برنده در طول زمان شد. 

 

انگلیس بعدها به دنبال استعمار و به دنبال منابع درآمدی رفت ولی با سیاست درست مانع از گردش پول بی هدف و مفت در اقتصاد خود شد

و همین عامل تا مدتها سبب برقراری امپراتوری اش شد. 

حتی انتقال امپراتوری به امریکا هم با تداوم کار و فناوری انجام شد . 

 

main_bae120e77d7f64d522960f61ba8ca482.jpg

 

در حال حاضر وقتی پول مفت، بصورت نفت خود را نشان می دهد. 

و کشورهای حاشیه خلیج فارس به شدت به این پول آلوده شده اند و خرید فناوری را با گردش سالم مالی اشتباه گرفته اند. 

خرید مداوم تکنولوژی و سلاح و .... سبب شده است که بیماری مهلک کمتر دیده شود ولی با مقایسه کشورهای شرق آسیا این تفاوت به راحتی دیده می شود. 

 

226293_381.jpg

 

 

در کشور ما هم، پول مفت نفت به یکی از معضلات تبدیل شده است 

و باعث ایجاد فرهنگ کارمندی و بهره وری پایین نموده است. 

 

و بسیاری از مشکلاتی که امروز شاهد هستیم نتایج این پول بی هدف هست

در حال حاضر دولت از پول نفت به دنبال پرداخت پول حقوق بگیران است 

پول کارمند دادن، پول صرف پروژه کردن بدون آینده و ....

89510.jpg

 

پول مفت با امدنش چون مسکن، روی دردهای اقتصاد می رود و ایجاد نئشگی می کند

ولی وقتی این مشکلات روی هم جمع شوند، دیگر کنترل بیماری ممکن نخواهد بود 

و با تعجب از خودمان می پرسیم چه شده است. ؟؟؟؟

 

در حال حاضر بسیاری از مشکلات اقتصادی و مدیریتی کشور ، از سال ها پیش به ما رسیده است

و تنها چون اکنون پول مفت نداریم، نمی توانیم با یک دستور انها را خفه و ساکت کنیم و در نتیجه متوجه انها شده ایم

برای مثال در فوتبال ، مشکلات مدیریتی و فساد سالها حضور داشت ولی امروز چون پول نیست ، ضعف های مدیریتی خود را نشان می دهد 

 

بصورت اصولی

ورود هر پول با هر منشایی بدون هدف و بازگشت مشخص باعث خرابی سیستم اقتصاد می شود. 

پول های نفتی (پول های خارج از تولید سیستم) تنها باید صرف پروژه های زیرساختی و تولیدی شوند. پروژه های مستقل و خودکفایی که بعد از اتمام از پس در امد خود بر بیایند. این گونه پروژه ها به تدریج باعث توسعه کشور و اقتصاد می شود. 

 

اما سیستم جاری باید از طریق درآمد های دولتی و کم هزینه اداره شود و اگرنه به چاهی برای کشور تبدیل می شود 

وقتی پول های بی هدف وارد این سیستم ها می شود، بهره وری کاهش یافته و تعداد پرسنل نیز افزایش می یابند

در حالی که وقتی سیستم جاری بر عملکرد خود متکی بود باشد، مجبور است که بهره وری خوبی از خود به نمایش بگذارد تا هزینه های خود همراه با پاسخگویی به نمایش بگذارد. 

 

ادامه دارد ....

تقدیم به دوست علاقمند به این حوزه @worior

 

ویرایش شده در توسط arminheidari
  • Like 2
  • Upvote 11

به اشتراک گذاشتن این پست


لینک به پست
اشتراک در سایت های دیگر

ایجاد یک حساب کاربری و یا به سیستم وارد شوید برای ارسال نظر

کاربر محترم برای ارسال نظر نیاز به یک حساب کاربری دارید.

ایجاد یک حساب کاربری

ثبت نام برای یک حساب کاربری جدید در انجمن ها بسیار ساده است!

ثبت نام کاربر جدید

ورود به حساب کاربری

در حال حاضر می خواهید به حساب کاربری خود وارد شوید؟ برای ورود کلیک کنید

ورود به سیستم

  • مرور توسط کاربر    0 کاربر

    هیچ کاربر عضوی،در حال مشاهده این صفحه نیست.