شاید اشکال کار در نگفتن خیلی چیزهاست که حتی می تواند امنیت ملی کشور را خدشه دار کند به هر حال هر کسی از سربازی خود تجربه ای دارد. اما هدف از این بحث حذف نظام آمادگی رزمی نیست بلکه کیفی کردن وتوسعه آن است. سوال اساسی این است برای نظام فعلی رزمی کشور با همه توطئه های دشمن ، چه میزان سنجش صورت گرفته است. دشمنان در چند متری ما هستند ، آیا نباید برای بهره وری بیشتر فکر اساسی کرد.چرا هر کسی طرحی ، پیشنهادی دارد متهم به ندانستن و نفهمیدن می شود؟ مگر همین جوانان نباید از مرز و بوم کشور دفاع کنند؟ مگر نباید با ایمان و عقیده قلبی بجنگند؟ یک سرباز چقدر هزینه برای کشور دارد؟ از خود فرد ، خانواده و دیگر اقشار شما حساب کنید؟! این هزینه مگر برای دفاع از کشور نیست که در صورتی که مرزهای ایمان وعقیده مان به خطر افتاد به کار افتد؟ آیا پروژه منابع انسانی دفاعی کشور جوابگوی تهدیدات ما است؟ آیا نمی شود با مدیریت و برنامه ریزی هم از استعدادهای جوانان ما استفاده شود و هم امنیت ملی کشور را حفظ کرد تجربه دفاع مقدس پیش رو ماست شاید خیلی موارد را نتوان گفت اما چرا فرماندهان آن دوران که تجربه لازم هم دارا هستند ، استفاده لازم را در 20 ساله اخیر نکردند تا امروز نیروی مسلح حرفه ای با پشتوانه عظیم مردمی شکل گیرد البته طرح هایی در بسیج و سپاه اجرا شد که هدف آن توسعه لشکرها به "سپاه "با استفاده از نیروی بسیج بود...... در بسیج هم متاسفانه فرایند کمی است.اگر آموزش نظامی ، تخصصی شود و بسیج مستضعفین این آموزش ها را در طول سن یک مرد و زن ایرانی بهینه و استفاده کند امنیت ملی کشور حفظ می شود و مشکلات بسیاری از مردم نیز حل می شود. این هدف غایی امام از تشکیل بسیج مستضعفبن بود که تمام ملت در آن سهیم باشند . بسیج تجربه ای چند وجهی است که با مدیریتی قوی می تواند مشکلات کشور را حل کند اما خود دچار داستان هایی است که نمی دانم می شود نوشت یا باید رد شد.

نوشتیم ایمان به خدا امری تربیتی و از عمق وجود است که از آغاز تولد شکل می گیرد. نیروی مسلحی که برای خدا می جنگند باید در وجه اول احساس قدرت از سوی خدای خویش نماید.حال اگر به هر دلیلی ترس بر او غلبه کند (حتی ترس از تاریکی ....)تسلیح او به قوی ترین سلاح ها هم نمی تواند او را نجات دهد اما نکته ای ظریف در این مورد است. در نیروهای سه گانه ارتش ، دو نیروی هوایی و دریایی و همچنین هوانیروز که بیشترین توجه تخصیصی به انها در زمان رژیم شاه شده بود و حتی در کشورهای خارجی آموزش تکنیکی دیده بودند اما چون به تربیت صحیح درونی متکی بودند حتی در شرایط سخت نظامی نیز از رویایی با دشمن قوی تر از خود ابا نکردند. نقش تکاوران دریایی از ابتدای لحظات جنگ ، پاسخ دندان شکن نیروی هوایی در روز اول جنگ ، نقش بی بدیل هوانیروز قهرمان تا آخرین ساعات دفاع مقدس ، عملیات های شجاعانه نیروی دریایی حتی در برخورد با نیروی دریایی آمریکا در آخرین سال جنگ ، تماما بخش لاینفک جنگ و آموزش و تربیت صحیح دینی بود. حال مقایسه کنید با نیروی آموزش دیده و ترسو!!! و نیروی آموزش ندیده و مدعی !! هر دو امتحان خود را در جنگ پس دادند. یک نیروی حرفه ای همچنان که به سلاح حرفه ای باید مجهز باشد به تربیت دینی حرفه ای نیز باید مجهز باشد که نقش پدافند غیر عامل در این میان آشکار می شود

در یک نیروی مسلح موحد ، ایمان به خدا حرف اول را می زند. در قرآن در اشاراتی مستقیم فرق بین جنگهای بدر و احد معلوم می شود. در جنگی که برای خدا باشد فرشتگان به کمک مسلمانان می آیند ولی همین که نیتها به کسب غنائم روی آورده شد ، دیگر نصرت الهی قطع می شود. حال این ایمان چگونه کسب می شود. آیا با القاء و گفتن و تشویق و تهدید یا با تربیت صحیح دینی ؟! حال ایمان باشد ، شجاعت ، ایثار ، شهادت نیز به یک سرباز اضافه می شود. سه گانه ای که پیروزی را برای یک نیرو ارمغان می اورد البته این به منزله این نیست که تجهیزان لازم فراهم نشود. اصلا در توکل و توسل باید لوازم ابتدایی آن آماده باشد بعد انسان به خدا توکل کند. تا شما حرکن نکنی آیا روزی نصیبت می شود؟! در طول دفاع مقدس همه شاهد بودند ایمان به خدا در برابر تمام سلاح های پیشرفته کارایی خود را ثابت کرد. ادامه دارد...

مصاحبه فرمانده گردان میثم با برنامه نیمروز روز 4 مهر ماه و مصاحبه سردار حجازی با پارک ملت نکات جالبی درباره ناگفته های جنگ داشت

شاید هیچ چیز دردناک ترین از این نبود که انقلاب نوپای ما در اولین لحظات حیات خود با دشمنی قدار روبرو شود اما با تدبیر امام خمینی (ره) این تهدید به یک فرصت طلایی تبدیل شد و از همه جهات برای کشور برکت داشت شاید مهم ترین برکت ؛ تجربه ای است که از این جنگ در اختیار نیروهای مسلح ما قرار گرفت. اولین ارزش در یک نیرو ؛ زنده ماندن یک نیروست. یک نیروی نظامی با فکر و تعقل خود می تواند یک درگیری را هدایت ، ساماندهی و به پیروزی برساند و در صورت شکست با کمترین تلفات ، نتیجه را تدبیر نماید. اولین نکته موثر در زنده ماندن نیرو میزان آموزش یک نیرو ست. چه بسا نیروهایی حتی فرصت شلیک حتی یک تیر را نمی یافتند و از دست می رفتنند. دومین ارزش یک نیرو که با آموزش ارتباط اساسی دارد سطح تکنولوژیک یک جنگ است. برتری تکنولوژیک یکی از دلایل عمده (البته یکی از دلایل فقط) شکست یک طرف جنگ محسوب می شود ،که در تمام موضوعات این سایت دغدغه کاربران را شاهدید. هرچه سطح تکنولوژی بالا برود امکان هدایت چندگانه توسط یک نفر بیشتر می شود.وقتی هواپیماهای بدون سرنشین امروز سطح بالایی از قدرت را نمایش می دهند کارشناسان جنگی دنیا در باره دیگر ابزار ، اسلحه ها ، سامانه ها ، تانک ها و کشتی ها ، زیر دریایی ها و .... در حال بررسی طرح های بسیاری هستند. در این صورت یک فرد می تواند در یک سامانه کنترلی دهها سلاح جنگی را هدایت نماید. چه مقدار زمان و امکانات برای آموزش این فرد لازم است؟ این فرد پس از آموزش چقدر ارزش دارد ؟ فردی که در حین انجام ماموریت خود منفعل نیست و طرح های مفیدی برای بهینه سازی آنچه می داند و انجام می دهد ، به سرانجام می رساند فردی که حتی پس از بازنشستگی عملیاتی ، استاد موثری خواهد بود. پس در جنگهای آینده آموزش و میزان تسلط فرد بر ابزار جنگی یک برگ برنده است. ادامه دارد

نکته جالب اینجاست قصد این طرح از بین بردن سربازی نیست بلکه جامع کردن آن و در واقع برآوردن آرزوی تشکیل ارتش 20 میلیونی است.یعنی واقعا هر کسی تا لحظه ای که توان دارد آمادگی دفاع از کشورش را داشته باشد.

آنچه در دو تاپیک بالا دیده شده است اجباری بودن سربازی است و نویسندگان تنها این نکته را مد نظر دارند که یک جوان نباید در سن جوانی به سربازی اجباری برود اما دکترین راهبردی کشور در دفاع از خود و همچنین دستاوردهای انقلاب اسلامی مغفول مانده است. تئوری دفاع از دین ، ملت و خاک کشور در فروع دین ما نهفته است و یک شب پاسداری از مرز با هزاران شب عبادت مقایسه شده است. اشاره مستقیم قرآن به آمادگی دفاعی مسلمین و بیان گسترده آن در فرمایشات اهل بیت (علیهم السلام ) جای هیچ شبهه ای را نمی گذارد که آمادگی رزمی و دفاعی جزء لاینفک یک حکومت اسلامی محسوب می شود اما نکته دیگری که جای بحث دارد شیوه اجرای این دستور مهم دین مبین اسلام است. در تاریخ اسلام می بینیم هر جا که به فراخوان نیرو احتیاج بود همه مسلمانان که می توانستند و عذری همچون بیماری و .... نداشتند باید در میدان نبرد حاضر می شدند و اگر کسی بدون عذر برای دفاع حاضر نمی شد مورد نکوهش قرآن قرار گرفته است.پس این گونه نبود که یک نیروی ثایت جنگی وجود داشته باشد بلکه هر زمان و مکانی احتیاج بود همه حتی زنان هم بسیج می شدند تدبیر امام خمینی (ره) در سال 1358 برای تشکیل بسیج الهام گرفته از آن روحیه بود.این تدبیر موضوعیت خود را در طول 8 سال دفاع مقدس نشان داد .روحیه بسیجی هر طرح کلاسیک را دور می زد وافتخارت بزرگی نصیب کشور کرد . شاید زوایایی از جنگ را نشود در معرض عموم قرار داد ولی فرماندهان جنگ می دانند که ارزش یک بسیجی چقدر بود . ادامه دارد

کشورهای جهان از لحاظ وضعیت نظام وظیفه به 7 گروه تقسیم می شوند که متاسفانه ایران به همراه کشورهایی چون بورکینافاسو! در آخرین و بدترین گروه قرار دارد: 1- كشورهايي كه سربازي اجباري را حذف کرده اند.(۱۰۶کشور، ۵۳%) 2- کشورهایی که سربازی اجباری یک سال و یا کمتر دارند. (25كشور، 1۳%) 3- کشورهایی که صرفا در امور مدنی یا به صورت نظامی غیر مسلح سربازي دارند.(7 كشور، 4%) 4- کشورهای که سربازی انتخابی دارند.(11 كشور، 6%) 5- کشورهایی که مدت سربازی را به 18 ماه کاهش داده‌اند. (9 كشور، 5%) 6- اسامی کشورهایی که از ترکیب نیروهای داوطلب و اجباری استفاده می کنند. (1۱ کشور،۶% ) 7- کشورهایی که سربازی اجباری بیش از 18ماه، غیر انتخابی و همراه با به کار گیری در امور عملیاتی نظامی دارند. (۲۶كشور، ۱۳%) اسامي اين كشورها به تفكيك عبارتند از: الف- اسامی کشورهایی که سربازی اجباری ندارند و يا حذف كرده‌اند: 1. آرژانتین (در 1999 حذف شد) 2. آفریقای جنوبی (از 1994 حذف شد.) 3. آنتیگوآ و باربودا 4. آندورا 5. اتیوپی(سربازی اجباری صرفا در شرایط اضطراری مجاز است.) 6. اردن (از سال 1994 تاکنون در حال تعلیق است.) 7. اروگوئه (در زمان صلح اختياري است و در زمان جنگ دولت در صورت نياز مي‌تواند اجباري سازد.) 8. افغانستان (در 2005 حذف شد) 9. استرالیا (در 1972 لغو شد.) 10. اسلواکی (از 2006 حذف شد) 11. اسلوونی (از 2003 حذف شد) 12. امارات متحده عربی 13. انگلستان (از 1963 حذف شد.) 14. ایتالیا (در 2005 حذف شد) 15. ایسلند 16. باربادوس 17. باهاما 18. بحرین 19. برمه 20. برونئی دارالسلام 21. بلژیک (به حالت تعلیق در آمده است.) 22. بلغارستان (نيروي دريايي و هوايي كاملا حرفه‌اي شده اند و نيروي زميني نيز در سال 2008 حرفه‌اي شده و سربازي اجباري ملغي مي‌گردد. مدت سربازي اكنون 9 ماه است. البته برای دانش آموختگان دانشگاه 6ماه است.) 23. بلیز (در صورت به حد نصاب نرسیدن داوطلبین اجباری می شود اما تا کنون اجباری نشده است.) 24. بنگلادش(سربازی اجباری صرفا در شرایط اضطراری مجاز است ولی تاکنون اجرا نشده است.) 25. بوتان 26. بوتساوانا 27. بوسنی و هرزگوین (از اول ژانویه 2006 حذف شد.) 28. بولیوی (در صورت به حد نصاب نرسیدن داوطلبین اجباری می شود.) 29. پاکستان 30. پالائو 31. پاناما 32. پرتقال (از 2004 حذف شد) 33. پرو 34. تانزانیا 35. ترینیاد و توباگو 36. تونگو 37. تووالو 38. تیمور شرقی 39. جامائیکا (سربازی اجباری تنها با اجازه والدین ممکن است.) 40. جزایر سلیمان 41. جزایر مارشال 42. جمهوری ایرلند(دوره سربازی اجباری حذف شده ولی دوره ذخیره هنوز ملغی نشده است.) 43. جمهوری کنگو 44. جيبوتي 45. چک (لغو آن از 2004 آغاز و در 2007 کاملا لغوشد.) 46. دومينيكا (عضو كشورهاي مشترك المنافع) 47. دومينيكن (جمهوري) 48. روآندا 49. رومانی (از 2006 حذف شد.) 50. زامبيا 51. ژاپن 52. ساموآ 53. سن مورینو 54. سوآزیلند 55. سیچیل 56. سیرالئون 57. سریلانکا 58. سرینام 59. سنت کیتس و نویس 60. شیلی (هرچند قانون سربازی اجباری ملغی نشده ولی اکنون تمام نیروها به صورت داوطلبانه و نه اجباری به خدمت گرفته می شوند.) 61. عراق 62. عربستان سعودی 63. عمان 64. غنا 65. فدراتیو میکرونزی 66. فرانسه (از 1996 حذف شد.) 67. فیجی 68. قطر 69. کاستاریکا (از 1948 حذف شده است.) 70. کامرون 71. کانادا (تاکنون در زمان صلح سربازی اجباری نداشته است.) 72. کریباتی 73. کنیا 74. گامبیا 75. گرنادا 76. گینه پاپائو 77. لسوتو 78. لبنان 79. لتونی (از 2007 حذف شد.) 80. لوکزامبورگ (از 1967 حذف شده است) 81. لیبریا 82. لیختنشتاین 83. مالاوی 84. مالت 85. مالدیو 86. مالزی 87. مجارستان(در 2004 حذف شد) 88. مراکش (از 2006 حذف شد.) 89. مقدونیه (از 2006 حذف شد) 90. موریس 91. موناکو 92. مونتنگرو (از 2006 حذف شد) 93. نائورو 94. نامیبیا 95. نپال 96. نیجریه 97. نیکاراگوئه 98. نیوزیلند (از 1972 حذف شد.) 99. واتیکان 100. هائیتی 101. هلند (به طور رسمي سربازی اجباری را لغو نکرده ولی از سال 1996 به بعد از سرباز استفاده نکرده و ارتش کاملا حرفه ای دارد.) 102. هلند آنتلیس 103. هند (هیچ گاه سربازی اجباری نداشته حتی در زمان استعمار انگلیس) 104. هندوراس 105. هنگ کنگ 106. یمن (از 2001 حذف شد) كشورهاي افغانستان، عراق، عربستان، عمان، قطر، امارات متحده، پاكستان و بحرين از جمله همسايگان ايران هستند كه سربازي اجباري را لغو كرده اند. ضمنا بر خلاف برخی ادعاها حذف سربازی به کشورهای خاصی اختصاص ندارد. شما می توانید نام کشورهای پیشرفته، در حال توسعه، عقب افتاده، اسلامی، فقیر، غنی و... را در میان این ۱۰۰کشور ببینید. ب- اسامی کشورهایی که سربازی اجباری یک سال و یا کمتر دارند: 1-اتريش (از ابتداي 2007 از 8ماه به 6ماه كاهش يافت) 2-برزیل (بسته به محل خدمت 12-9ماه) 3-بوليوي (12ماه) 4-دانمارک (بسته به محل خدمت 12-4 ماه وصرفا در امور مدنی یا به صورت نظامی غیر مسلح) 5-اکوادور (12ماه، سربازي انتخابي است.) 6-السالوادور (12ماه، سربازي انتخابي است.) 7-استونی (بسته به محل خدمت 11-8 ماه وصرفا در امور مدنی و یا به صورت نظامی غیر مسلح در سال 2010 نيز سربازي اجباري لغو مي‌شود) 8-صربستان (بسته به محل خدمت 9-6 ماه، از 2010 حذف خواهد شد.) 9-كرواسي (اکنون 6ماه است و از 2010 حذف خواهد شد.) 10-آلمان (9ماه وصرفا در امور مدنی و یا به صورت نظامی غیر مسلح) 11-یونان (بسته به محل خدمت 12 و 15 ماه و در آينده به 6ماه كاهش مي‌يابد.) 12- ازبکستان (12ماه) 13-لیتوانی (12ماه وصرفا در امور مدنی و یا به صورت نظامی غیر مسلح) 14-مکزیک (12ماه، سربازي انتخابي، نيروهاي هوايي و دريايي كاملا حرفه‌اي شده‌اند.) 15-مولداوی (12ماه) 16-مغولستان (12ماه) 17-نروژ (12ماه وصرفا در امور مدنی و یا به صورت نظامی غیر مسلح) 18-پارائوگه (بسته به محل خدمت 24-12ماه، استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 19-روسیه (ترکیب اجباری و داوطلبانه به کار گرفته شده است. از ابتداي سال 2008، 12ماه خواهد شد و از همين سال براي متاهلان داراي فرزند، معلمان و پزشكان روستايي حذف خواهد شد.) 20-سوييس (260 روز) 21-گوآتمالا (بسته به نوع و محل خدمت 24-12 ماه) 22-لهستان (بسته به محل خدمت 12-9ماه وصرفا در امور مدنی و یا به صورت نظامی غیر مسلح، در سال 2010 سربازي اجباري لغو مي شود.) 23-تایوان (اکنون 16 ماه است و در سال 2008، 12ماه می شود. امكان انتخاب براي مشمولان وجود دارد.) 24-تركيه (12 ماه براي امور نظامي و 15 ماه براي امور مدني) 25-تونس (12ماه) پ- اسامی کشورهایی که از سربازان صرفا در امور مدنی یا به صورت نظامی غیر مسلح استفاده می‌شود: 1-آنگولا (24ماه) 2-الجزایر (18ماه: 6ماه آموزش و 12 ماه فعاليت مدني، ضمنا به زودی شرط انجام خدمت سربازي از شرايط استخدام كارمندي در الجزایر حذف میشود.) 3-بلاروس (18ماه و برای فارغ التحصیلان دانشگاهی 12ماه) 4-قبرس 5-اسپانیا 6-سوئد (17-7 ماه، امكان انتخاب ميان فعاليت نظامي يا غير نظامي وجود دارد.) 7-فنلاند (خدمت در امور نظامي مسلحانه 6ماه، نظامي غير مسلحانه 11 ماه و غير نظامي 13 ماه) هفت کشور دیگر نیز از سربازان به صورت نظامی غیر مسلح استفاده می کنند که در بخش قبلی ذکر شد. ت- اسامی کشورهای که سربازی انتخابی(سرباز می تواند محل و نوع خدمت را انتخاب نماید) دارند: 1-بنین(از ترکیب سربازان داوطلبانه و اجباری استفاده می شود.) 2-جمهوری آفریقای مرکزی(استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 3-ایالات متحده آمریکا 4-چاد 5-چین 6-اندونزی(استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 7-نیجر 8-گینه بیسائو 9-سنگال(استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 10- كيپ ورد 11-توگو(استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) ث- اسامی کشورهایی که مدت سربازی را به 18 ماه کاهش داده‌اند: 1-آذربايجان (براي فارغ التحصيلان دانشگاهي 12 ماه و سايرين 18ماه) 2-اوکراین (بسته به نوع خدمت 18-24ماه، در 2 يا 3 سال آينده ارتش كاملا حرفه‌اي شده و سربازي اجباري ملغي مي‌گردد.) 3-اریتره (16ماه) 4-کامبوج (18ماه)5-کلمبیا (18ماه، استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 6-گرجستان (18ماه، استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) 7-لائوس (18ماه) 8-ماداگاسکار (18ماه) 9-ساحل عاج (18ماه، استفاده از ترکیب سربازان داوطلب و اجباری.) ج-اسامی کشورهایی که از ترکیب نیروهای داوطلب و اجباری استفاده می کنند. (عمدتا این روش مقدمه ای است برای رسیدن به ارتش حرفه ای و حذف سربازی اجباری): 1- برمودا(بخش عمده ای از نیروهای ارتش، حرفه ای بوده و تنها بخش اندکی به صورت اجباری تامین می گردد.) 2-ونزوئلا 3-گابون4 – کره جنوبی5-سنگاپور 6-کویت 7-مالی 8-فیلیپین 9-اوگاندا10 -بروندی 11-موریتانی(نیروی هوایی و دریایی کاملا حرفه ای شده اند و از سرباز اجباری تنها در نیروی زمینی استفاده می شود.) چ- اسامی کشورهایی که سربازی اجباری بیش از 18ماه، غیر انتخابی و همراه با به کار گیری در امور عملیاتی و مسلحانه نظامی دارند: 1-ایران 2-آلبانی 3-مصر 4-گینه 5-اسراییل 6-قزاقستان 7-کره شمالی 8- بورکینافاسو 9-سوریه 10-ارمنستان 11-سومالی 12-تاجیکستان 13- سودان 14-تایلند 15-ترکمنستان 16-ویتنام 17-جمهوری دموکراتیک کنگو 18- موزامبیک 19- زیمباوه 20-کوبا 21-لیبی 22-قرقیزستان 23-سنت وينسنت و گرنادين 2۴-سائوتام و پرینسیپ ۲۵- گینه استوایی ۲۶- سنت لوسيا منبع:وبلاگ سربازي

پیشنهاد: ارتش حرفه‏ای به جای سربازی اگر امروزه توجیه ضرورت سربازی برای جوانان آسان نیست، در آینده و با توجه به روند رو به رشد ارتش حرفه‌ی و حذف سربازی در جهان، صعب و محال خواهد شد. از اکنون باید فکری کرد. طرح يا لايحه اصلاح قانون نظام وظيفه چندماهي است که در دستور کار مجلس قرار دارد. چندي پيش نيز کميسيون امنيت ملي مجلس فراخواني را براي ارائه نظر در مورد خدمت سربازي اعلام کرد. در راستاي اين فراخوان مطالب زير به سمع و نظر مي‌رسد. سربازي اخبار بسيار خوشايندي از برخي اصلاحات در حوزه نظام وظيفه به گوش مي‌رسد که جاي بسي خوشوقتي و سپاس دارد که برخي از آنها اجرايي شده و برخي بعد از تصويب قانون اجرايي مي‌شود: کاهش مدت خدمت به 18 ماه، طرح بيمه درماني سربازان و خانواده هايشان، افزايش مدت زمان شرکت در کنکور، افزايش حقوق سربازان (البته به اذعان فرمانده نيروي انتظامي علي رغم افزايشهاي صورت گرفته هنوز حقوق بسيار اندک است.) بيمه بيکاري و... اما به نظر مي‌رسد در ميان تمام اين محسنات، توجه و تفتن به يک نکته خالي است که اتفاقا نکته‌اي بسيار کليدي است: ارتش حرفه‌اي. ارتش حرفه‌اي چيست سربازي ميراث ناپلئون بناپارت است که توسط رضاشاه به ايران وارد شد. اما به مرور کشورهاي جهان به ضعفها و ناکارآمدي‌هاي سربازي و ناسازگاري آن با حقوق بشر و حق انتخاب و آزادي جوانان پي بردند و به همين دليل خدمت سربازي را حذف نموده و به جاي آن ارتش حرفه‌اي را که مبتني بر سربازي داوطلبانه است بنيان نهادند. در ارتش حرفه‌اي از سربازاني که به اجبار و به دليل ترس از محروميت از خدمات عمومي يا مجازات به سربازي مي‌آيند، خبري نيست بلکه تنها از کساني که مايلند در امور نظامي فعاليت کنند ثبت نام به عمل مي‌آيد و پس از تاييد صلاحيتهاي مندرج در قانون با آنها قراردادهاي معمولا 5 ساله به امضا مي‌رسد و در مقابل دريافت حقوق و مزاياي کافي به خدمت ارتش در مي‌آيند. اين سيستم به دليل کارآمدي و فوايد بي شمارش به سرعت در جهان رواج يافت و اکنون 109 کشور از مجموع 197 کشور جهان سربازي را حذف کرده و ارتش حرفه‌اي بنيان گذاشته‌اند. اکثر کشورهاي باقي مانده نيز طرح‌هايي عمدتا 5-3 ساله براي ايجاد ارتش حرفه‌اي تدوين کرده‌اند. فوايد ارتش حرفه‌اي 1- افزايش کارايي نيروهاي مسلح؛ يک گروه کوچک، حرفه‌اي و آموزش ديده از تعداد بي شمار سربازان وظيفه کم آموزش ديده کاراتر هستند. به خصوص آنکه امروزه شيوه جنگها تغيير کرده و فزوني نفرات عامل موثري در برتري نظامي نيست. 2- افزايش تخصص گرايي نيروهاي مسلح: مدت زمان اندک خدمت سربازي امکان تخصصي شدن نيروهاي نظامي را به حداقل کاهش مي‌دهد اما ارتش حرفه‌اي بر تخصصي شدن و حرفه‌اي شدن نيروهاي نظامي استوار است. 3- انگيزه بالا: به علت آنکه سربازان در ارتش حرفه‌اي داوطلبانه آمده و حقوق کافي دريافت مي‌کنند داراي انگيزه بالايي هستند که با سربازان وظيفه به هيچ وجه قابل مقايسه نيست. 4- استفاده از فن آوري‌هاي نوين و پيشرفته: به دليل آنکه در سيستم سربازي اجباري، سربازان زياد و فراواني در اختيار است، ميزان استفاده از فن آوري‌هاي نوين در قياس با ارتش حرفه‌اي کم و توسعه آن نيز آهنگي کند دارد. 5- کاهش ريسک امنيتي: سربازان وظيفه وارد اماکن و فضاهاي نظامي مي‌شوند و به علت تعداد زياد و زمان اندک، امکان نظارت و گزينش تمام آنها وجود ندارد و اين امر ريسک امنيتي- اطلاعاتي را افزايش مي‌دهد. در ارتش حرفه‌اي اين ريسک به حداقل خود مي‌رسد. 6- کاهش هزينه‌هاي اقتصادي دولت: درست است که سربازان وظيفه در مقايسه با سربازان ارتش حرفه‌اي حقوق بسيار اندکي دريافت مي‌کنند اما با توجه به تعداد بي شمارشان و از سوي ديگر هزينه‌هاي هنگفت صورت گرفته در سازمان وظيفه عمومي و... براي شناسايي، اعزام و يا معافيت مشمولين و نهايتا تعقيب فراريان و.... هزينه‌هاي سربازي وظيفه هم کم نيست. حال اگر ضريب کارآمدي اين دو را در نظر بگيريم بي ترديد هزينه‌هاي سربازي وظيفه بيشتر خواهد شد. 7- نداشتن معايب سربازي وظيفه: سربازي وظيفه در کنار محاسني که دارد، معايبي نيز دارد که از فوايد آن فزوني مي‌گيرد و ارتش حرفه‌اي از بسياري از اين معايب مبراست: ايجاد دشواري در مسير ازدواج جوانان، صعب نمودن و دير وارد شدن جوانان به بازار کار، سپري شدن نزديک به 2 سال عمر جوانان در مسيري مخالف خواست آنان، برخي موارد مشاهده شده در پادگانها، دوري از خانواده، اضطرابها و ناآرامي‌هاي رواني و... وضعيت ارتش حرفه‌اي در جهان پيشتر در گزارشي به بررسي وضعيت سربازي در جهان پرداختيم که جهت مشاهده اسامي کشورها به گزارش مراجعه نماييد. از ميان 197 کشور جهان 109 کشور سربازي را حذف کرده و ارتش حرفه‌اي دارند. 29 کشور سربازي کمتر از يک سال دارند. در 8 کشور از سربازان در امور نظامي مسلحانه استفاده نمي‌شود. 10 کشور سربازي انتخابي دارند. 15کشور از ترکيب سربازان داوطلب و اجباري استفاده مي‌کنند. ايران به همراه 25 کشور ديگر 18 ماه و يا بيشتر سربازي، بدون حق انتخاب و همراه با به کار گيري در امور عملياتي نظامي دارند؛ که متاسفانه نشان مي‌دهد علي رغم تمام اصلاحات و بهبودها هنوز با وضع مطلوب فاصله داريم. در ميان همسايگان ايران كشورهاي افغانستان، عراق، عربستان، عمان، قطر، امارات متحده، پاكستان و بحرين سربازي اجباري را لغو كرده‌اند. اگر امروزه توجيه ضرورت سربازي براي جوانان آسان نيست، در آينده و با توجه به روند رو به رشد ارتش حرفه‌اي و حذف سربازي در جهان، صعب و محال خواهد شد. از اکنون بايد فکري کرد. نکات بسيار مهم 1- امروزه که اکثر کشورها ارتش حرفه‌اي دارند و بسياري در مسير حرکت به سمت آن هستند، تحقق ارتش حرفه‌اي اجتناب ناپذير شده و به همين دليل است که ضرورت دارد نمايندگان مجلس در اصلاحيه خود بر اين قانون به ارتش حرفه‌اي توجه کنند و الا به نظر مي‌رسد در زماني نه چندان دور مجددا اين قانون بايد به اصلاح سپرده شود. 2- تحقق ارتش حرفه‌اي کاري نيست که بتوان در زماني کوتاه آن را محقق کرد؛ چرا که اين روند بايد به صورتي انجام شود که به توان دفاعي نيروهاي مسلح کوچکترين خدشه‌اي وارد نشود. به همين دليل است که باز هم ضرورت دارد نمايندگان از هم اکنون به اين مساله توجه کنند. به عنوان مثال کشورهايي چون آلباني، استوني، اوکراين، صربستان، کرواسي هم اکنون طرح‌هاي 3 تا 5 ساله براي تحقق ارتش حرفه‌اي دارند که اکثرا در سال 2010 سربازي اجباري را حذف خواهند کرد. تايوان طرحي ده ساله طراحي کرده که هر سال ده درصد از شمار سربازان اجباري کم ميشود. با توجه به تحولات اخيري که سپاه در ساختار خود ايجاد نموده بستر مناسبي براي گذار به ارتش حرفه‌اي ايجاد شده است. 3- طرح ارتش حرفه‌اي منافاتي با استفاده از سربازي اجباري در زمان جنگ ندارد و مي‌تواند تنها ناظر به زمان صلح باشد. چنانچه کشورهاي زير سربازي اجباري را حذف کرده و ارتش حرفه‌اي ايجاد کرده‌اند اما اين حق را براي نيروهاي مسلح گذاشته‌اند که در شرايط اضطراري مانند جنگ از سربازي اجباري هم بهره بگيرد: اتيوپي، بنگلادش، بليز، هلند، شيلي، بلژيک، ايرلند، بوليوي، اروگوئه. 4- طرح ارتش حرفه‌اي منافاتي با آموزش‌هاي دفاعي و نظامي به جوانان ندارد. چنانچه مثلا تايوان تاکيد کرده که بعد از حرفه‌اي شدن ارتش، دوره سربازي حذف مي‌شود اما دوره آموزش آن به قوت خود باقي خواهند ماند. اتفاقا بر اساس قانون اساسي ايران دوره آموزش سربازي قابل حذف شدن نيست اما مي‌توان دوره بعد از آموزش را در يک روند تدريجي و برنامه ريزي شده حذف کرده و ارتش حرفه‌اي را جايگزين آن نمود. 5- اين مقاله از تحولات و اصلاحات کمي و کيفي صورت گرفته در ساختار و شيوه سربازي در چند سال اخير استقبال مي‌کند و به هيچ وجه قصد ناديده گرفتن آنها را نداشته است. منبع: تبيان

فرآيند اصلاح قانون جديد نظام وظيفه چگونه بود؟ ما بعد از رایزنی‌ها و برگزاری 100 جلسه کارشناسی با حضور نمایندگان دستگاه‌های مختلف لایحه اصلاح قانون سربازی را تهیه کردیم که در سال 87 و 88 در مجلس به تصویب رسید. بعد ازآن ستاد کل تمهیداتی را انجام داد تا همه مشکلات باقي مانده حل شود اما مشکل بار مالی به قوت خودش باقی ماند. پیش‌بینی ما بار مالی حدود 2000 تا 2200 میلیارد تومان بود که بعد یک طرح میانه دادیم که بار مالی‌اش‌ را به شدت کاهش داد و به حدود 600 میلیارد تومان ‌رسيد. ولي دولت از 25 اسفند سال 88 که اصلاحیات مورد نظر شورای نگهبان هم انجام شد هنوز نظری را درباره این قانون اعلام نکرده است. دولت یا باید اعلام کند که بار مالی این قانون را قبول دارد یا بگوید این را قبول ندارد . ولي دریغ از اینکه دولت در این رابطه حرفی زده باشد! خلاصه آخرین خبر این است که منتظر دولت هستیم. پس تمدید قانون فعلی تا آخر سال 90 ادامه دارد؟ بله. لذا الان نمی‌توان تغییرات را پیش‌بینی کرد ولی من با توجه به اینکه مسئولیت این کار را دارم پیش‌بینی می‌کنم که تا سه سال بعد از 90 هم وضعیت به همین منوال باقی خواهد ماند. ولی از سال 91 قانون جدید ابلاغ خواهد شد؟ معلوم نیست. شاید مجلس تصمیم نگیرد. قانون گذار باید تصمیم بگیرد درباره این مشکلات چه باید کرد. مشكلاتي مثل بار مالي قانون قابل حل نيست؟ در این قانون پیش‌بینی شده است تا حقوق‌ سربازها به شدت افزایش پیدا کند. ماده 49 می‌گوید حقوق سربازان حداقل 60 درصد و حداکثر 90 درصد حقوق کارکنان نیروهای مسلح است. شما اگر در نظر بگیرید که دولت 90 درصدحداقل حقوق نیروهای مسلح را به سرباز بدهد، می‌شود 378 هزار تومان . این حقوق رقم بالایی است. الان حقوق سربازها حدود 40 تا 80 هزار تومان است. ستاد کل با افزایش این مقدار حقوق مخالف بود و به مجلس اعلام کردیم که بهتر است به جای حقوق، سراغ خوراک، پوشاک و زیست سرباز برویم. کیفیت جایی که سرباز نگه‌داری می‌شود را بهتر کنیم. دولت هم خوراک را اضافه کرد و هم پوشاک را.

اول از همه نظر دوستان را به مصاحبه سردار کمالی مدیر مشمولان ستاد کل نیروهای مسلح جلب می کنم : سردار بعضي از كارشناسان و نمايندگان مجلس دوره‌هاي قبل اعتقاد داشتند كه مدل سربازي در كشور بايد تبديل به سربازي حرفه‌اي شود. چرا اين بحث دنبال نشد؟ اتفاقا جدي گرفته شد كه با آن مقابله شد! اين طرح يك توطئه‌اي بود كه با ساختار دفاعي ما به هيچ وجه هماهنگي نداشت. اگر آن حرف‌ها به كرسي مي‌نشست فاتحه مملكت خوانده مي‌شد. بعضي از نشريات به ويژه نمونه‌هاي زردش خيلي به اين موضوع دامن مي‌زنند و مي‌گويند صد و خرده‌اي كشور سربازي‌شان با ما فرق مي‌كند. من در سايت‌ها مي‌گشتم كه ببينم چه كشورهايي اينطوري هستند. اين‌ها واقعا به مردم اطلاعات غلط مي‌دهند. من جمعيت اين كشورها را محاسبه كرده‌ام. جمع جمعيت 40 كشور از اين كشورها فقط 8 ميليون نفر است. اكثر اين‌‌ها اصلا كشور نيستند و جزايري هستند كه سيستم حكومتي و ارتش ندارند. يك كشوري را اينجا نام برده‌اند به نام توكلايو، جمعيت دو هزار نفر. يا كايكو که فقط 900 نفر هستند! آمار را مي‌خواهند با اين اسم‌ها ببرند بالا. اما در بين آنها كشورهاي مهمي مثل فرانسه و تركيه هم هستند. وسط دعوا نرخ تعيين نكنيد! تركيه خدمت سربازي اجباري دارد. كشورها چند دسته هستند. حدود 70 كشور سربازي ندارند و 79 كشور سربازي دارند. ريشه سربازي به اين شكل از اروپاست و اولين بار هم فرانسه شروع كرد. سربازي يعني خدمت مقدس. وقتي مي‌گويي سربازي يعني از خودگذشتگي، دفاع و ايثار. اين‌ها در فرهنگ و منافع غرب معنايي ندارد و مسائل بر اساس سود و زيان است. مي‌گويد من بايد سودي ببرم و بروم دفاع كنم. به خاطر همين گفتند بايد سربازي را حرفه‌اي كنيم و پول بدهيم تا سرباز به خاطر پولش بيايد. جز اين عامل چه عوامل ديگري مانع داشتن سرباز حرفه‌اي است؟ دومين بحث تهديد بود. نكته سوم هم اين بود كه رشد جمعيت‌شان منفي شد. يعني ديگر سرباز نداشتند و اگر جوان‌ها سرباز مي‌شدند بازار كار نداشتند. مهمترين نكته ديگر هم اين است كه گفتند ديگر استراتژي ما دفاعي نيست و هجومي است. ما از اين به بعد نمي‌نشينيم كه كشوري ما را مورد تهديد قرار بدهد. ما مي‌رويم هر جا كه منافع ما مورد خطر باشد. مثلا احساس مي‌كردند در عراق منافع دارد. وقتي به سرباز گفته‌اي بايد از جان و مال و ناموست دفاع كن نمي‌تواني بگويي در عراق هم همين كار را بكن. لذا مي‌شود 10، 15 عامل را برشمرد كه بگوييم به دليل اين عوامل باعث انتخاب حرفه‌اي شدن يا نشدن سربازي در كشورها باشد. پس به نظرتان این استراتژی‌ها در مورد کشور ما جواب نمي‌دهد. كشور ما به دلايل مختلف نمي‌تواند با چنين قوانيني سرباز بگيرد. اولين دليل راهبرد تدافعي ماست. ما مي‌گوييم از همه مرزهاي خودمان مي خواهيم دفاع كنيم و هر كسي نگاه چپي به ما داشته باشد با او درگير مي‌شويم. دومين دليل مردمي بودن دفاع ماست. درست است كه نيروهاي مسلح به عنوان پيشقراول هستند ولي ما به كمك مردم نياز داريم كه در جنگ هم اين موضوع اثبات شد. سوم تهديدات ماست. چهارم شما نگاه بكنيد صدام كويت را گرفت. همه كشورها بسيج شدند و كويت را به مردمش تحويل دادند. براي اينكه كويت با آنها قرارداد داشت. اما وقتي عراق به ايران حمله كرد به ما كمك نكردند و برعكس طرف عراق را گرفتند. نوع تهديدات‌و وضعيت سوق‌الجيشي مهم است. بعضي جوان‌ها فكر مي‌كنند به دليل اينكه ديگر تهديد خاصي وجود ندارد اين همه نيروي نظامي ورزيده هم لازم نيست. اينکه تهديد وجود دارد يا نه به بحث امنيت و دفاع برمي‌گردد كه يك موضوع تخصصي است و هر كسي نمي‌تواند نظر بدهد. يكسري مسئولان شوراي عالي امنيت و مسئولان ديگر هستند كه تشخيص مي‌دهند تهديد وجود دارد يا نه كه در نهايت فرماندهي معظم كل قوا تصميم مي‌گيرند. با توجه به اين راهبرد دفاعي، كشور بايد ارتش و سپاه و نيروي انتظامي و وزارت دفاع داشته باشد. با توجه به اين ساختار در نظر مي‌گيريم كه سربازي بايد داشته باشيم. زمان فروش سربازي هم همين دلايل برقرار بود. آن‌هايي كه فروش سربازي را طراحي كردند به نظام خيانت كردند. چطور؟ در زمان دوم خرداد ديديم كه طرحي دارد جلو مي‌آيد كه ويژه پولدارها و مرفهين بي‌درد است. يعني مي‌خواستند امنيت را قشري كنند. همه مي‌دانند كه هر كسي بيشتر پول دارد از امكانات مملكت بيشتر بهره‌برداري مي‌كند. با اين كار به پولدار مي‌گويي كه تو كه پول داري امنيت را بي‌خيال شو و زودتر وارد بازار شو و بيشتر استفاده ببر. اما آن پسري كه در روستا كار مي‌كند بيايد برود امنيت آن آدم پولدار را تامين كند، اين مي‌شود خيانت. اما بايد ملاحظاتي مثل ميزان نياز كشور به سرباز را هم در نظر گرفت. بله ما مسائل را بر همین اساس تنظیم می‌کنیم. مي‌آييم مي‌بينيم كه متولدين دهه شصت زياد هستند و عرضه بالا رفته. طرح مي‌دهيم كه در اين وضعيت چه كنيم. مي‌توانيم نيروهاي مسلح را بزرگ كنيم كه منطقي نيست. نيروهاي مسلح را بر اساس تهديدات و نياز جامعه چيده‌ایم. پس به اين نتيجه مي‌رسيم كه بايد آمار را كم كنيم. ما ديديم كه تفكر به اين سمت مي‌رود كه پولدارها را معاف کنند. ما مخالفت كرديم و گفتيم چه اصراري هست كه مدت خدمت 24 ماه باشد. مدت خدمت را كم مي‌كنيم كه همه جوان‌هايي كه خدمت مي‌آيند از اين تسهيلات و فرصت پيش آمده استفاده كنند. لذا براي خانواده ايثارگران، رزمندگان و جانبازان، نخبگان و استعدادهاي برتر معافيت‌هايي را در نظر گرفتيم. چرا بايد پولدارها را معاف كنيم؟ باز هم اعلام مي‌كنم حداقل تا زماني كه ما هستيم به هيچ وجه فروش سربازی تحقق پيدا نمي‌كند و كار اشتباهي بود. منبع : مشرق [url]http://www.mashreghnews.ir/fa/news/64271/%D8%B3%D8%B1%D8%A8%D8%A7%D8%B2-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87%E2%80%8C%E2%80%8C%D8%A7%D9%8A-%D9%8A%D8%B9%D9%86%D9%8A-%D8%AA%D9%88%D8%B7%D8%A6%D9%87-%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%87-%D8%B3%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%8A-%D9%83%D8%B4%D9%88%D8%B1[/url]

شاید قوی ترین بخش یک نیروی مسلح بخش انسانی آن است که در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران براساس سربازی دو ساله و نیروی احتیاط و نیروی های داوطلب و درجه داران و افسران جزء و ارشد تشکیل شده است اما در عمل این سربازان یا افسران وظیفه هستند که امور جاری نیروهای مسلح را انجام می دهند. این وضعیت دارای معایب و مزایایی است که در ارتش های دنیا در این زمینه دارای تجارب مختلفی هستند اگر مدیرت موافقت کنند ادامه بحث ادامه می دهم اگر جایی بحثی در این زمینه شده است. اصل موضوع ادامه نمی دهم یا علی

در این موضوع سعی خواهد شد به بررسی طرح ایجاد نیروهای مسلح و پلیس حرفه ای پرداخته شود.

دلیل اصلی فیلمبرداری بد !!!! سرعت زیاد ماشین های نظامی در انتهای رژه بود علتش چی بود!!!

شهادت استاد ربانی پاسخ ددمنشانه وهابیون به اجلاس بیداری در تهارن بود باید برای نابودی وهابیت فکر اساسی کرد و نظام پادشاهی عربستان را لرزاند والا هر کاری کنیم با پول و تانک از طرفداران ایران انتقام می گیرند